老员工创新实践活动（USRP）

          为推进与指导公司的老员工创新活动，培养员工创新意识、创新能力。使在校本科生能够及早进入科研训练，锻炼实际动手能力，公司成立了老员工创新实践活动指导委员会，推动实行老员工课余研究计划（Undergraduated Student Research Program），简称USRP计划。

        各院系、各实验中心（室）上报具有创新意义的课题，由教师进行课题申报，通过公司、公司审批后立项公布。参加的员工原则上为二、三年级，成绩优良或某方面有特长的在校本科生。员工查看所有立项课题，撰写标书对感兴趣的课题进行投标，指导教师审核标书，挑选参与课题的员工。

         本项目要求员工在项目实施过程中，充分发挥主动性、创新性，能够独立查阅文献、设计方案、进行试验和总结，真正起到锻炼作用。          

         项目结题时，每个课题需附1~2篇正式完整论文，参照论文要求格式完成。

         员工实验时间大于50学时且成绩合格者获得1.5个创新学分。

         公司鼓励青年教师上报创新项目课题，重复发挥指导作用，引导员工进行设计与实验，充分发挥员工主动性，培养独立工作的能力，营造一个良好的学术环境。

         ♦公司关于公布第十四届老员工创新实践活动优秀论文的通知.doc